Derrière les coulisses
Au cœur de l'action
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Une longueur d’avance
Un emploi dans la sécurité ? Ta carrière chez Certas
Ton voyage dans l’univers de la sécurité commence
chez nous. Même si tu n’as pas d’expérience de la
branche. Ton travail permet de protéger les personnes
et les valeurs qui leur sont chères. Tu ne suis pas simplement les consignes des client·e·s – tu vas au-delà. C’est
précisément pour cela que nous avons besoin de toi.
Nous sommes à tes côtés et tu décides quel chemin
tu souhaites suivre. Et en plus de trouver une mission
qui fait du sens et un environnement stable et convivial,
tu profiteras, chez nous, de nombreux avantages.
De nouveaux horizons
Rejoins-nous, même si tu n’as pas d’expérience de la branche. Ton voyage dans l’univers de la sécurité commence chez nous.
Un impact concret
Ton travail chez nous permet de protéger les personnes et les valeurs qui leur sont chères. Tu apportes la sécurité là où elle compte vraiment.
Anticipation
Tu ne suis pas simplement les consignes des client·e·s – tu vas au-delà. C’est précisément pour cela que nous avons besoin de toi.
Un développement assuré
La securité pour toi aussi : nous sommes à tes côtés et tu décides quelle chemin tu souhaites suivre.
Tes avantages
Ton futur emploi chez Certas regorge d’avantages stimulants : conditions spéciales, bonus de mobilité, jours de congé supplémentaires et congé parental, ainsi qu’un soutien pour ta formation continue. Profite de modèles de travail flexibles et d’un solide programme de développement personnel.
Avantages et extras
- Conditions spéciales attractives auprès de différents prestataires
- Avantages sociaux du groupe Securitas
- Carte Reka: 1'000 CHF par an, dont 20% financés par Certas
- Bonus mobilité pour les transports publics ou l'achat de voitures hybrides/électriques
- Jubilés / Années de service : primes ou jours de congé supplémentaires
- Caisse de pension à primauté des prestations
Congés et jours fériés
- 10 jours fériés payés par an (CPE)
- Jours de congé supplémentaires lors d'événements particuliers (par exemple, mariage, naissance, déménagement)
- Option pour une semaine de vacances supplémentaire (déduction de 2 % du salaire ou avance sur le CPE)
Congés maternité et paternité
- 14 semaines de congé maternité à 100% du salaire.
- 10 jours ouvrables de congé paternité à 100% du salaire.
Formation continue et développement
- Programme d'intégration complet pour les nouveaux collaborateurs
- Soutien pour les formations continues internes et externes
- Formation d'opérateur dans la centrale d'alarme
- Possibilité de stages dans nos succursales
- Entretiens réguliers sur les performances et le développement
- Accompagnement lors du passage à la retraite, y compris participation aux frais des cours de préparation
Santé
- Boissons gratuites ou à prix réduit
- Fruits frais disponibles gratuitement
- Sport à midi à Zurich
- Gestion de la santé en entreprise axée sur le bien-être et la prévention
Flexibilité
- Télétravail jusqu'à 40 % du temps de travail (possibilités selon les départements)
- Congés sans solde selon accord individuel
Processus de candidature
Le processus de candidature dans la sécurité est simple et transparent. Nous attendons ta candidature avec impatience et serons ravi·e·s de t’accompagner pas à pas.
1
Envoi du dossier de candidature
As-tu trouvé un emploi adéquat chez nous ? Postule en ligne par le biais de notre portail. Dès la réception de ton dossier de candidature, nous te confirmons sa réception et examinons tes documents.
2
Premier contact
Le premier entretien peut avoir lieu par téléphone, par vidéo ou en personne sur place. Cela te permettra de faire notre connaissance et d'obtenir toutes les informations importantes sur le poste et l'environnement de travail chez Certas. En même temps, nous souhaitons également en savoir plus sur toi.
3
Obtenir un aperçu
Dans le cadre d'une journée d'essai ou d'un deuxième entretien personnel, tu fais connaissance avec ta future équipe et ton lieu de travail et tu obtiens un aperçu de notre quotidien professionnel. Tu te fais ainsi une idée de notre façon de travailler et tu peux déterminer si nous sommes faits pour travailler ensemble.
4
Décision et dossier contractuel
Si nous sommes convaincus que nous sommes faits pour travailler ensemble, tu reçois une confirmation d'embauche. Nous t'enverrons les documents contractuels par la poste dans les jours qui suivent. Félicitations, nous nous réjouissons de travailler avec toi!
5
Bienvenue dans l'équipe
Lors de ton premier jour, notre équipe RH et tes nouveaux collègues te réserveront un accueil chaleureux. Un programme d'intégration structuré et passionnant te permettra de démarrer ton nouveau travail dans les meilleures conditions.
Conditions principales d’engagement
Conditions principales d’engagement
Conditions principales d’engagement CCT
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !
Notre équipe RH se fera un plaisir de répondre à tes questions concernant le processus de candidature.
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